El barómetro de la integridad. De las siguientes preguntas conteste del 1 al 5 su grado de aceptación o cumplimiento a los enunciados propuestos. Siendo 1 el más bajo o no existente y 5 el más alto.
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El barómetro de la integridad en el lugar de trabajo.
Resumen del Examen
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Categorías
- Administración y supervisión 0%
- Confidencialidad 0%
- Gente correcta 0%
- Liderazgo 0%
- Procesos efectivos 0%
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Muchas gracias por tomar este test.
- De 90 a 125 puntos, eres una persona totalmente integra, solo te falta la aureola! (A menos que no hayas contestado con honestidad)
- De 75 a 89 puntos, no te va mal en tu trabajo, estás en el promedio general.
- Menos de 75 puntos, revisa aquellas áreas en donde hace falta mejorar.
No, este test no se envía a ningún lugar, ningún dato personal ha sido guardado. Tendrás que demostrar tu integridad con hechos, este solo ha sido un pequeño ejercicio para que encuentres áreas de mejora en tu trabajo.
- 1
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- 3
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- 5
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- 7
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- 10
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- 14
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- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
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- 23
- 24
- 25
- Actual
- Revisar
- Respondido/a
- Correcto
- Incorrecto
- Pregunta 1 de 25
1. Pregunta
Mis valores son consistentes con los valores de la organización, la integridad, el liderazgo, flexibilidad, respeto y profesionalismo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 25
2. Pregunta
Procuro dar el ejemplo al actuar con integridad y profesionalismo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 3 de 25
3. Pregunta
Siempre comunico la importancia de la ética a la gente que me rodea.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 25
4. Pregunta
Tengo confianza en mis compañeros de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 25
5. Pregunta
Mi influencia contribuye al desarrollo profesional en el lugar de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 6 de 25
6. Pregunta
Soy responsable del desempeño de mi equipo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 7 de 25
7. Pregunta
Utilizo los recursos disponibles para administrar mi equipo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 8 de 25
8. Pregunta
Conozco mi gente, lo que hacen y cómo lo hacen.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 9 de 25
9. Pregunta
Activamente me ocupo de los problemas del desempeño laboral en cuanto aparecen.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 10 de 25
10. Pregunta
Fomento la mejora continua en mi equipo de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 11 de 25
11. Pregunta
Mi equipo de trabajo manifiesta los valores de integridad, liderazgo, flexibilidad, respeto, apoyo y profesionalismo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 12 de 25
12. Pregunta
Mi equipo está comprometido en alcanzar los objetivos de grupo y de la organización.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 13 de 25
13. Pregunta
Mi equipo está comprometido en alcanzar los objetivos de grupo y de la organización.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 14 de 25
14. Pregunta
Mi equipo actúa para prevenir conductas no deseables o comportamientos impropios en el lugar de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 15 de 25
15. Pregunta
Mi equipo comprende que la responsabilidad es compartida en el lugar de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 16 de 25
16. Pregunta
Tenemos sistemas o procesos efectivos para identificar y solucionar riesgos éticos.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 17 de 25
17. Pregunta
Comunico a mi equipo de trabajo los riesgos éticos que afrontamos.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 18 de 25
18. Pregunta
Existen procesos específicos para aquellas áreas de trabajo en donde existe un alto riesgo de conducta no apropiada o corrupción.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 19 de 25
19. Pregunta
Siempre monitoreo que los demás cumplan con el código de ética.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 20 de 25
20. Pregunta
Integridad y ética son parte de todas las capacitaciones en mi lugar de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 21 de 25
21. Pregunta
Animo a la gente a reportar conductas no éticas en el lugar de trabajo.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 22 de 25
22. Pregunta
Mi gente tiene la obligación de reportar conductas no éticas en el lugar de trabajo, incluso las de los líderes.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 23 de 25
23. Pregunta
Mi gente puede reportar faltas al código de ética sin temor a represalias.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 24 de 25
24. Pregunta
Actúo inmediatamente cuando hay problemas éticos.
En desacuerdo De acuerdo
CorrectoIncorrecto - Pregunta 25 de 25
25. Pregunta
Me intereso en la seguridad y bienestar de la gente que reporta faltas al código de ética.
En desacuerdo De acuerdo
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