¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

PPP_PRD_017_3D_people-Be_DifferentUno de los test de liderazgo más utilizado a nivel mundial es la «Regilla Gerencial» de Blake and Mouton. Es un cuestionario de 18 preguntas, divididas en dos dimensiones, preguntas orientadas a personas y preguntas orientadas a tareas.  El resultado nos puede decir si somos líderes orientados a tareas (Autoritarios o Líderes de equipo) o personas orientados a la gente (Country club) o indiferente. (Ni orientado a tareas ni personas)

  • Indiferente: Esta persona no se preocupa ni por la gente ni por las tareas.
  • Autoritario: Tiene como fin principal la conmpletación de las tareas. Muy débil en habilidades de manejo de personas.
  • Social: (Country Club) Muy bueno para tratar a la gente pero débil con los resultados o tareas.
  • Líder de equipo: Muy bueno en las tareas y bueno también en el trato a la gente.

Se debe contestar cada pregunta asignándole un valor de 0 a 5, siendo cero el más bajo o nunca y 5 el más alto o siempre.

Test de estilos de Liderazgo de Blake and Mouton

Abajo encontrará una lista de declaraciones acerca de la conducta de un líder. Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cuál conducta se aplica más a usted. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto que le sea posible.

NuncaA vecesSiempre
012345
1Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
2Nada es más importante que completar un objetivo tarea.
3Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
4Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o procedimientos.
5Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto.
6Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo.
7Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
8Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo.
9Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación, liderazgo y psicología, y luego lo pongo en práctica.
10Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales.
11Yo administro mi tiempo con efectividad.
12Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
13Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una segunda naturaleza para mí.
14No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de trabajo.
15Me gusta analizar problemas.
16Respeto los límites de los demás.
17Aconsejar a mis empleados para que mejore su desempeño es mi naturaleza.
18Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y luego implemento los procedimientos que he aprendido.

 

PASOS SIGUIENTES :

  1. Ahora, transfiera las calificaciones que usted dio a cada una de las preguntas a la tabla de la siguiente página. Tenga cuidado porque la numeración de las preguntas no está en orden.
  2. Después sume cada fila para obtener el total.
  3. Luego, cada total se multiplica por 0.2

 

GENTE14691012141617TOTAL
TAREAS2357811131518TOTAL

Multiplique el total de cada grupo de respuestas por 0.2

Gente: Total___________ x 0.2 = ___________

Tareas: Total__________ x 0.2 = ___________

 

Ahora, tomando en cuenta su nota final en cada una de las áreas, dibuje una línea horizontal tomando como base su nota en la columna “Gente” que va horizontalmente hacia la derecha. Usted toma el número de su calificación y dibuja una línea que cruce toda la cuadrícula.

Luego tome la calificación de “Tareas” y dibuja una línea vertical que cubra toda la cuadrícula. El área donde ambas líneas se cruzan es su tipo de liderazgo más utilizado.

1

 

 

2

 

Puede descargar el documento en PDF haciendo clic aquí. 


Este documento es una traducción libre de Aroldo David Noriega. (direccion@isea.edu.gt) El original en inglés puede ser localizado en esta dirección: http://www.nwlink.com/~donclark/leader/matrix.html

42 comentarios en “¿Cuál es tu estilo de liderazgo?”

  1. Ana Maria Angel Arevalo

    Un líder bo és qui aconsegueix inspirar al seu equip de treball, és qui aconsegueix que cada integrant de l’equip de treball faci el que el líder vol que es faci, fins i tot sense adonar-se que ho està fent. El lideratge neix i es fa i un bon líder reuneix qualitats que es destaquen en el tracte amb tots i cadascun dels integrants de l’equip, sense perdre el respecte per l’ésser humà, al contrari d’això, els integrants de l’equip del ‘admiren , el respecten i el segueixen perquè creuen en el seu líder i al seu interior hi ha el sentiment constant de no fallar-li.

    Per l’anterior i segons el que han après fins aquí, per a mi el lideratge que em caracteritza és el líder de l’equip.

  2. Joaquin David Reyes López

    Hola, saque 8.4 en gente y 8.0 en tareas, mi tipo de liderazgo es líder de equipo.

  3. Joaquin David Reyes López

    Hola, saqué 8.4 en gente y 8 en tareas, mi tipo de liderazgo es líder de equipo.

  4. MARICELA ARÉVALO ESCALÓN

    MI CALIFICACIÓN EN GENTE FUE DE 8.6 Y EN TAREAS DE 9, DANDO UN RESULTADO EN EL CUADRANTE DE «LIDER DE EQUIPO, CENTRADO EN PERSONAS Y TAREAS»

  5. DANIEL SANCHEZ ROBLES

    De acuerdo al ejercicio anterior, obtuve una calificacion de 8 respecto a ¨Gente¨ y 6.6 en ¨Tareas¨, lo cual refleja un estilo de liderazgo centrado en personas y tareas con un rango alto. En base a los ejercicios pasados, todos han coincidido con este perfil, ya que lo mas importante dentro del liderazgo es cumplir con los objetivos, mediante un ambiente de trabajo favorable involucrando a las personas

  6. DIANA CAROLINA RAMOS CUBEROS

    Buen día , saqué 8.4 en gente y 8 en tareas, mi tipo de liderazgo es líder de equipo.

  7. MI CALIFICACIÓN EN GENTE FUE DE 8.2 Y EN TAREAS DE 7.6, DANDO UN RESULTADO EN EL CUADRANTE DE “LIDER DE EQUIPO, CENTRADO EN PERSONAS Y TAREAS”

  8. Franklin Ken Franco Paredes

    Mi liderazgo es siempre motivar a los demás personas, de siempre trabajar en equipo y siempre con la finalidad de tener estrategias

  9. Luis Alfredo Cadillo Berrospi

    El líder es aquel que se involucra en el equipo y es parte de ella, ayuda a llevar acabo un proyecto, no solo observa sino hace.

  10. FELICIANO BLAS MORA

    mi liderasgo es: GENTE: 6,8 y TAREA : 5,8 , con este promedio el cruce entre la linea horizontal y vertical, mi liderasgo es: Country Club

  11. Yeeny Yuly Astocaza Oncebay

    De trabajar en equipo y sobre todo promoviendo más la enseñanza de los discipulados
    Me sace en GENTE 6.6 y en TAREA 6.0

  12. Yeeny Yuly Astocaza Oncebay

    Buenas tardes
    De trabajar en equipo y sobre todo promoviendo más la enseñanza de los discipulados
    Me sace en GENTE 6.6 y en TAREA 6.0

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