Largo es el camino de la educación por medio de teorías, breve y eficaz por medio de ejemplos. SENECA

BLOG DEL DISEÑO DE LA INSTRUCCIÓN

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Definición Esta competencia se define como la habilidad para impulsar a otros a comprometerse con su trabajo y objetivos del departamento y empresa. Indicadores de conducta Reconoce y recompensa a la gente por sus logros. Agradece a la gente por sus contribuciones. Expresa orgullo por el grupo y anima a la gente a sentirse bien por sus alcances. Encuentra maneras creativas… Seguir leyendo..…

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Definición Un colaborador o colaboradora que posee la habilidad para desarrollar y comunicar objetivos que apoyan la misión de la empresa.   Indicadores de conducta: Un colaborador que posee esta competencia: Actúa de manera que alinea los objetivos de su puesto con los de la empresa; en otras palabras, todo lo que hace lo hace pensando en el gran objetivo… Seguir leyendo..…

currículoDiseño-Instruccionalevaluación

¿Qué es evaluación? Como indica John Mcneil (Mcneil, 2008), esta es una pregunta que levanta muchas aristas. Pone a la gente a la defensiva y hace ver como si la evaluación tuviera un halo de misterio o de terror. La verdad es que la evaluación ha tenido una larga historia, Allan A. Glatthorn (Glatthorn & All., 2011) dice que se… Seguir leyendo..…

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Este trabajo tiene como propósito averiguar cuál ha sido el impacto del programa de educación a distancia en el Instituto de educación a distancia “la escuela en su casa”, se espera verificar cuáles han sido aquellos beneficios que los estudiantes han obtenido una vez graduado de bachillerato por madurez en esta escuela. Toda evaluación siempre tiene más de un propósito,… Seguir leyendo..…