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Diseño de la instrucción

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¿De qué manera podemos emplear mecánicas y dinámicas del juego para alcanzar objetivos en un sistema de aprendizaje centrado en el estudiante?

  Abstract La educación actual presenta muchos retos, especialmente el hecho de tener a mano tanta información digitalizada hace que sea difícil competir por la atención de los estudiantes. La generación multitarea está entrando a la edad adulta y en los próximos años será más difícil todavía ganar su atención. La gamificación se presenta como […]

¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Uno de los test de liderazgo más utilizado a nivel mundial es la “Regilla Gerencial” de Blake and Mouton. Es un cuestionario de 18 preguntas, divididas en dos dimensiones, preguntas orientadas a personas y preguntas orientadas a tareas.  El resultado nos puede decir si somos líderes orientados a tareas (Autoritarios o Líderes de equipo) o personas […]

El líder carismático; situacional y burocrático.

El líder carismático Cuando hablamos de líderes o de liderazgo casi siempre terminamos pensando en esta clase de líderes. Los líderes carismáticos utilizan sus personalidades magnéticas y encantos para conseguir seguidores. Son personas dominantes, autosuficientes, con mucha seguridad en sí mismos y que tienen fuertes convicciones o creencias. El líder carismático utiliza la influencia para […]

Estilos de liderazgo: Laissez-faire, democrático y autocrático

Laissez-faire Esta es una palabra francesa que significa “dejar hacer” y sirve para identificar a aquel tipo de líder que permite que sus subordinados hagan lo que quieran. Este es el tipo de líder opuesto al líder autocrático, bajo este liderazgo la gente tiene completa autonomía, se les provee toda la información y recursos que […]

Liderazgo de servicio

El término liderazgo de servicio fue acuñado por Robert Greenleaf en 1970 y puede ser trazado hasta las enseñanzas de nuestro señor Jesucristo, en el Evangelio de Marcos 9:35. Greenleaf creía que para que cualquier persona pueda ser un buen líder primero tiene que ser un buen siervo. Para ser un verdadero líder se necesita […]